UN ACCOMPAGNEMENT

EN RESSOURCES HUMAINES

MISSIONS COMPTABLES ET FISCALES

Etablissement de la paie
 
 

Conseils
 
 
 

Protection du dirigeant et couverture des salariés

Reporting
 
 
 

Evaluation du passif
 
 

Archivage des bulletins de paie
 

Domaines d'intervention

  • Etablissement des bulletins de paie.
  • Etablissement des déclarations de cotisations sociales + DSN.
  • Assistance en cas de contrôle des organismes sociaux.
Conseils au dirigeant
  • Analyse du statut du dirigeant
  • Optimisation de la rémunération

Conseil en droit du travail
  • Aide à l'application des dispositions législatives et règlementaires de droit du travail
  • Assistance dans la rédaction de contrats de travail
  • Conseils en matière de licenciements
  • Mise en place des organes représentatifs du personnel
  • Mise en place de la participation et de l'intéressement.
Contrôle fiscal
  • Préparation des documents, communication avec l'administration, ...
  • Assistance lors du contrôle fiscal.
  • Gestion de la fiscalité courante (TVA, impôts sur les sociétés, CET,...).
  • Aide à l'établissement de diverses déclarations fiscales.
  • Suivi et étude de tous problèmes à caractère fiscal.
  • Mise en place des régimes de groupe, intégrations fiscales.
  • Optimisation fiscale.
  • Fourniture de tableaux de reporting paie spécifiques en fonction des besoins des clients.
  • Les outils permettent un suivi de la masse salariale, des absences et des rentabilités individuelles ou par centres analytiques.
  • Calcul du passif social et estimation des décaissements prévisionnels à court terme pour les prochaines sorties de salariés partant à la retraite.
  • Mise en place d'une stratégie de couverture de ce passif social.
  • Nous archivons les bulletins de paies et garantissons leur disponibilité pour une durée déterminée.

Enjeux pour le client

  • Etre à jour de ses obligations.
  • Avoir une réponse à toutes ses problématiques sociales.
  • Pour les cas complexes, nous travaillons en partenariat avec un avocat spécialisé
  • Avoir la couverture la plus adaptée avec un rapport coût/prestation intéressant
  • Avoir une information régulière sur ses performances et pouvoir prendre les bonnes décisions au bon moment.
  • Permettre de gérer les futurs départs en retraite et les versements d'indemnités de départs.
  • Lissage de la charge et stratégie d'optimisation fiscale.
  • Permettre au client de disposer des fiches de paies pendant les durées légales.

Solutions et plus-values

L'externalisation de la paie permet
  • D'avoir une équipe de spécialistes formés en continu
  • Respect des délais
  • Veille d'actualité constante
  • Réduire ses coûts interne : logiciels, documentation, abonnements,…
  • Notre connaissance de l'entreprise et notre indépendance vi-à-vis du courtier nous permet de proposer des solutions attractives pour le client.
  • Nous pouvons mettre en place une stratégie de retraite compléte pour le dirigeant.
Contrôle fiscal
  • Acquisition par le cabinet d'un outil spécifique de reporting permettant de croiser plusieures sources de données et compatible avec tous les logiciels du marché.
  • Le cabinet est l'un des seuls à avoir investi sur ce domaine.
  • Calculs réguliers du passif social et suivi.
  • Archivages sécurisé chez un prestataire extérieur.